Узнайте, как использовать HR-аналитику для оптимизации найма: метрики, инструменты и прогнозирование успеха кандидатов. Примеры и рекомендации.
Методы найма молодых сотрудников: стажировки, наставничество, адаптация и карьерные треки. Что ценит молодежь и как стать привлекательным работодателем.
